Segunda, 08 Junho 2015 17:54

EDITAL DE CONVOCAÇÃO
ASSEMBLEIA GERAL DA ADUFMAT- Ssind

 O Comando Local de Greve convoca todos os sindicalizados para Assembleia Geral a se realizar.
 
Data:  10 de Junho de 2015 (quarta-feira)
 
Local: AUDITÓRIO DA ADUFMAT
 
Horário: às 14:00 horas com a presença mínima de 10% dos sindicalizados e às 14:30 horas, em segunda chamada, com os presentes.

PAUTA:
 
1. Informes;

 
2. Avaliação de conjuntura;

3. Indicação de delegado para o comando nacional de greve. 

Cuiabá, 08 de junho de 2015.
 
COMANDO LOCAL DE GREVE

Terça, 09 Junho 2015 11:45

Prezado(a) Professor(a),
 
Comunicamos o falecimento na data de hoje, da Profª Maria Lindamir D. Carvalho – Departamento de Psicologia. O velório será na Capela Jardins a partir das 13:00  horas.

Quinta, 08 Outubro 2015 10:53

Circular Nº 236/2015

 

Brasília, 8 de outubro de 2015 

Às seções sindicais, secretarias regionais e aos diretores do ANDES-SN 

Companheiros, 

Encaminhamos, para conhecimento, o relatório da reunião do Fórum das Entidades Nacionais de Servidores Públicos Federais, realizada em Brasília, no dia 6 de outubro de 2015. 

Sem mais para o momento, enviamos nossas cordiais saudações sindicais e universitárias. 

Profª Marinalva Silva Oliveira

1ª Vice-Presidente

Clique aqui para baixar o documento ...

Quinta, 07 Maio 2015 05:15

Circular nº 106/15

Brasília – DF, 6 de maio de 2015 

Às Seções Sindicais, às Secretarias Regionais e aos Diretores do ANDES-SN 

Companheiros,

Estamos encaminhando duas artes do cartaz para divulgar o Ato do dia 14 de maio, sendo uma para impressão normal e distribuição nas redes sociais e outra para gráfica 

Sendo o que temos para o momento, enviamos nossa cordiais saudações sindicais 

Profª Marinalva Silva Oliveira

1ª Vice-Presidente

Baixar anexo 1

Baixar anexo 2

Segunda, 13 Abril 2015 12:19

Prezado(a) Professor(a),

Informamos que a ADUFMAT coloca a disposição novos números telefônicos para contato:

Fixo: 4104-0656 / 4104-0548.

Segunda, 13 Abril 2015 12:23
 
 

Professores/as dia 15 de abril é dia Nacional de Paralisação dos Servidores Públicos

contra o PL 4330/2004 e as MP 664/665.

 
Quarta, 24 Junho 2015 11:10

Cuiabá, 23 de junho de 2015. 
 
Aos
Docentes, Coordenadores/as de cursos, Chefes e Diretores/as
Universidade Federal de Mato Grosso
 
       O Comando Local de Greve – CLG da Universidade Federal de Mato Grosso convida os docentes, especialmente os que vivem cotidianamente a universidade, para participarem da Assembleia Docente a ser realizada na quinta-feira (amanhã) às 08:30 no Auditório da Adufmat, quando construiremos a PAUTA INTERNA DE REINVIDICAÇÃO a ser apresentada à Administração Superior.
       Este momento de greve é propício para refletir, construir e apresentar encaminhamentos que tenham a sua contribuição, motivo pelo qual enviamos este especial convite. E, caso não possa comparecer à assembleia, o CLG pede que envie suas indicações ou observações para:O endereço de e-mail address está sendo protegido de spambots. Você precisa ativar o JavaScript enabled para vê-lo.
       Segue abaixo alguns dos apontamentos já apresentados pelos docentes.  

Agradecemos antecipadamente.
 
Comando Local de Greve 

 
DOCUMENTO INICIAL PARA CONSTRUIR A PAUTA INTERNA
 
1. Avaliar a presença da EBSERH no HUJM;
2. Apresentar contas e projeto de construção do novo HUJM;
3. Ampliar Vagas para docentes – 40 horas DE por concurso público;
4. Dar transparência aos investimentos (Secopa) realizados no Campus Cuiabá;
5. Garantir a concessão da Sede da Adufmat  em Sinope;
6. Avaliar o ingresso dos alunos/as através do ENEM (vagas abertas e entrada tardia de alunos em sala - nos primeiros semestres);
7. Abrir a agenda do Teatro Universitário e garantir a realização de eventos que demandarem aquele espaço físico;
8. Garantir recursos para a Editora da Universidade;
9. Dar condições para que docentes façam publicações eletrônicas com a chancela da UFMT;
10. Garantir espaço físico para que os docentes possam realizar suas atividades de orientação e pesquisa no interior da universidade;
11. Liberar os docentes da realização de serviços técnicos (diretores, coordenadores e chefes não pensam o departamento, apenas executam ordens das diversas pró-reitorias e realizam serviços técnicos demandados pela CAE);
12. Aumentar o numero de bolsas para a pós-graduação;
13. Garantir apoio técnico e logístico às unidades para que elas realizem eventos (serviços técnicos, transporte, cerimonial);
14. Abrir espaço na UFMT para realização de estágio dos nossos discentes;
15. Ampliar vagas para técnicos por concurso público;
16. Garantir Creche ou auxílio creche (filhos de discentes, docentes e técnicos);
17.  Simplificar  o processo de progressão funcional dos docentes;
18. Fortalecer o serviço médico-assistencial da CASS;
19. Combater a sobrecarga de trabalho docente;
20. Garantir a compensação financeira quando houver necessidade de horas extras;
21. Adquirir exemplares das obras relacionadas nos Planos de Ensino dos docentes, para uso dos docentes e discentes;
22.  Garantir Bolsa pós-doutorado para os docentes da UFMT;
23. Valorização do trabalho docente;
24. Tomar medidas para combater as situações de insalubridade nos laboratórios e demais espaços da UFMT; (gatos e demais animais usam bebedouros de água);
25. Não a criminalização e perseguição dos movimentos sociais;
26. Reabertura imediata do RU;
27. Cumprir a sentença judicial e realizar o pagamento dos 28% a todos os docentes da UFMT.

Sexta, 26 Junho 2015 18:09

A jornada de trabalho consiste em tema de importância crucial desde a afirmação histórica do modo de produção capitalista


A jornada de trabalho consiste em tema de importância crucial desde a afirmação histórica do modo de produção capitalista. 
 
Do ponto de vista legal, pode-se dizer que a jornada é a quantidade de tempo em que o empregado põe sua força de trabalho à disposição do empregador, seja por estar a executar tarefas específicas, seja por estar aguardando ordens.
 
No começo da revolução industrial, ausente qualquer regulamentação sobre a matéria e sedimentada a prevalência da vontade do detentor do poder econômico (o empregador), era comum a prática de jornadas absolutamente exaustivas, que chegavam até as 16 horas diárias. Daí a razão pela qual a diminuição das horas de trabalho sempre constou como tema prioritário nas pautas de reivindicações do sindicato operário.
 
Com a transformação do papel desempenhado pelo Estado na área econômica, mais precisamente no âmbito trabalhista, o lapso temporal em que é dado ao empregador valer-se da força de trabalho alheia, por meio de um contrato de trabalho, passou a ser objeto de intensa regulamentação. Essa regulamentação visava justamente restringir o exercício do poder patronal e vedar a exploração excessiva da força de trabalho. 

Na atual ordem jurídica brasileira, a Constituição estabelece uma carga de trabalho de oito horas diárias e 44 semanais. Concretiza-se, assim, o direito, previsto em diversos documentos internacionais, à razoável limitação da duração do trabalho. 

A limitação das horas de trabalho tem impacto radical e positivo sobre uma generalidade de relações sociais, individuais e coletivas. Impede uma vinculação excessiva da subjetividade do trabalhador à empresa e, portanto, viabiliza o gozo pleno do direito ao lazer, conferindo-lhe o tempo necessário para dedicação a atividades políticas, sindicais, religiosas, comunitárias e familiares. 

Além disso, promove a melhoria da segurança no trabalho, com a redução do cansaço e da fadiga, muitas vezes provocadores de acidentes de trabalho, bem como a ampliação dos postos de trabalho existentes no sistema econômico e o fortalecimento do mercado interno.

Como se vê, dadas as consequências positivas que a limitação da jornada provoca na generalidade das relações sociais, impõe-se aos Poderes Públicos e à sociedade, aí incluídos as empresas, sindicatos, fiscalização do trabalho, Justiça do Trabalho e Ministério Público do Trabalho, zelar para que a jornada de trabalho prevista constitucionalmente seja, de fato, observada. E, com isso, interditada a existência da paradoxal figura das “horas extraordinárias habituais”.

Ainda que as horas extras se mostrem como ganho suplementar do trabalhador, a verdade é que, no final das contas, a prática de jornadas extraordinárias cobrará seu preço a longo prazo, com a debilitação da saúde do trabalhador, seu maior patrimônio.

Por isso tudo, parece natural que as forças políticas e sociais se voltem para a diminuição da jornada de trabalho. Nesse sentido, é interessante citar a existência da Proposta de Emenda Constitucional (PEC) 231/1995, que diminui de 44 para 40 horas a carga semanal de trabalho. Infelizmente, não tem previsão de ser votada e aprovada. 

No quadro atual de conservadorismo político, havendo deliberação sobre diversos projetos que provocam retrocesso social, eis aí a PEC 231/1995, medida de natureza legislativa ensejadora de melhoria nas relações trabalhistas e sociais como um todo. Por ela sim vale a pena lutar.

BRUNO CHOAIRY CUNHA DE LIMA é procurador do Trabalho em Mato Grosso.
 
Fonte: Mídia News
Quinta, 25 Junho 2015 17:25

A Diretoria no uso de suas atribuições regimentais convoca todos os sindicalizados para Assembleia Geral a se realizar:
 
Data: 30 de Junho de 2015 (terça-feira)
 
Local: AUDITÓRIO DA ADUFMAT
 
Horário: às 08:30 horas com a presença mínima de 10% dos sindicalizados e às 09:00 horas, em segunda chamada, com os presentes.

PAUTA ÚNICA:
 
- Avaliação da resposta do MEC sobre as reivindicações da greve/2015. 

Cuiabá, 25 de junho de 2015.
 
Reginaldo Silva de Araujo
Presidente / ADUFMAT SSind