Circular nº 199/17
Brasília, 26 de junho de 2017
Às seções sindicais, secretarias regionais e à(o)s Diretora(e)s do ANDES-SN
Companheiros (as),
Encaminhamos o relatório da reunião do Setor das IFES, realizada em Brasília no dia 24 de junho do corrente ano.
Sem mais para o momento, renovamos nossas cordiais saudações sindicais e universitárias.
Prof. Alexandre Galvão Carvalho
Secretário-Geral
RELATÓRIO DA REUNIÃO DO SETOR DAS IFES
Brasília, 24 de junho de 2017
Sede do ANDES
Horário: Início dia 24/6 (sábado) às 9h. Término 18h.
Presentes: 3 diretores, 16 seções sindicais com 18 representantes das seções sindicais (ANEXO 1)
Pauta:
1) Informes
2) Avaliação da conjuntura e retorno de levantamentos de informações das Seções Sindicais (conforme definição da última reunião do Setor das IFES)
3) Encaminhamentos
4) Outros assuntos
Informes:
Informes nacionais
1- Portaria Interministerial de 27 de abril
Portaria Interministerial nº 109: no dia 27 de abril, o governo publicou a Portaria Interministerial nº 109 que estabelece procedimentos para as IFE adotarem para encaminhamento de estimativas de acréscimo de pessoal no próximo período, em vista da elaboração da PLOA. A AJN do ANDES-SN elaborou um parecer jurídico que, dentre outros aspectos, reforça que este procedimento fere a autonomia das instituições na medida em que será o MPOG e o MEC que estabelecerão a necessidade de acréscimo de pessoal nas IFE, retirando a prerrogativa das próprias instituições de ampliar seus quadros de servidores.
2- Greve Geral do dia 30 de junho
Diversas reuniões entre as centrais sindicais foram realizadas no último período e no dia 23 de junho foi fechada a programação de ações para a construção da greve geral. Algumas centrais estavam recuando na construção desta agenda, mas foi ratificada a data de 30 de junho como dia de "parar o Brasil". Reforçando que boa parte das centrais está envidando esforços para que a Greve Geral seja forte e pare a produção. O calendário de ações ficou assim:
27 de junho: audiência dos Presidentes das Centrais Sindicais no Senado;
27 a 29 de junho: atividades nos aeroportos, nas bases dos senadores e no senado federal;
30 de junho: Vamos parar o Brasil contra a reforma trabalhista, em defesa dos direitos e da aposentadoria. No dia da votação da Reforma Trabalhista no Senado: mobilização em Brasília.
Ainda no intuito de reforçar a importância da realização da greve geral, a diretoria do ANDES enviou no dia 23/06 uma nota na qual é destacada a necessidade ampliar os esforços para a construção da GREVE GERAL do dia 30 de junho, demonstrando a disposição dos trabalhadores/as em continuar fortalecendo a luta contra a retirada de direitos, expressa hoje nas contrarreformas da previdência e trabalhista e na lei da terceirização ampla e irrestrita.
3- Comissão de Mobilização
No dia 28 de junho, haverá uma atividade de mobilização, aprovada pela Secretaria Executiva Nacional da CSP-Conlutas do dia 22 de junho, a ser realizada no Congresso Nacional durante a votação da proposta de reforma trabalhista na CCJ. Visto que o ANDES-SN vem se empenhando na construção e efetivação das grandes mobilizações da classe trabalhadora contra os ataques aos direitos trabalhistas desferido pelo ilegítimo governo Temer e com o objetivo de organizar as atividades que precedem a greve geral do dia 30 de junho, a diretoria do ANDES-SN emitiu a Circular nº 194/17 convocando extraordinariamente a Comissão Nacional de Mobilização – CNM para o período de 27 a 29 de junho de 2017.
4- Reunião Fonasefe
O ANDES-SN tem participado das reuniões semanais do FONASEFE para acompanhamento e proposição de ações nesse contexto das contrarreformas. Na última reunião do dia 22/06 foram tirados como encaminhamentos as seguintes ações: que as entidades do FONASEFE compareçam na CPI da Previdência no Senado, no dia 27/6/17, às 14 horas, na reunião para tratar desta CPI com os Senadores Paulo Paim e Hélio José; que as entidades do FONASEFE compareçam à reunião da CCJ dia 28/6/17, às 10 horas, pois haverá a votação do parecer da Reforma da Trabalhista, assim é preciso demarcar a posição contra este projeto; próxima reunião do FONASEFE será realizada no dia 4/7/17, às 15 horas, na sede do ANDES-SN.
5- Coordenação do ENE
No dia 28 de junho será realizada uma reunião da Coordenação Nacional de Entidades em Defesa da Educação Pública e Gratuita, na qual discutirá os processos de organização nos estados em vista da realização do III ENE em 2018.
6- 62º CONAD
O CONAD ocorrerá entre os dias 13 e 16 de julho, em Niterói no RJ. O Caderno de Textos já foi divulgado e enviado às seções sindicais e o prazo para envio de novos textos para o caderno anexo é até o dia 26 de junho, com previsão de publicação no dia 30 de junho.
7- Jornada de Mobilização de Aposentados e Aposentadas
Será realizada em Brasília, no período de 16 a 18 de agosto, a Jornada de Aposentados e Aposentadas com o tema “Previdência e perdas históricas dos direitos de aposentadoria”. A circular de convocação foi enviada no dia 22/06. Ainda sobre o tema, o GTSSA solicitou que as seções sindicais presentes na reunião do Setor preenchessem um pequeno questionário sobre a existência da associação de aposentados nas seções sindicais.
8- Fundo de Solidariedade das Estaduais do Rio de Janeiro
O Andes-SN, a partir de deliberação do 36º Congresso, criou o Fundo de Solidariedade às/aos docentes das Universidades Estaduais do Rio de Janeiro. O número da conta é 403727-8, agência 2883-5, Banco do Brasil.
Informes das seções sindicais - (ANEXO 2)
2- Avaliação da conjuntura e retorno de levantamentos de informações das seções sindicais (conforme definição da última reunião do Setor das IFES)
O ponto foi aberto por Cláudio Ribeiro, coordenador do Setor das Federais. Foram levantados aspectos da pauta geral do ANDES-SN articulados aos pontos da pauta específica, com destaque para os aspectos trazidos pelos informes das seções sindicais. Na sequência, foram abertas as inscrições e iniciou-se o debate.
3. Encaminhamentos:
1- Ampliar os esforços para a construção da GREVE GERAL do dia 30 de junho, demonstrando a disposição dos trabalhadores/as em continuar fortalecendo a luta contra a retirada de direitos, expressa hoje nas contrarreformas da previdência e trabalhista e na lei da terceirização ampla e irrestrita.
2- Reforçar as lutas contra a terceirização, levando em consideração que esse modelo de contratação de trabalhadores, além de se fazer presente em atividades-meio, também está presente em atividades fins, como o caso da EAD, em algumas Instituições de Ensino.
Cronograma de ações a serem desenvolvidas pelas IFE
no segundo semestre de 2017
AGOSTO - Direitos de aposentadoria e vagas docentes
a) Desenvolver ações e debates sobre os impactos da reforma da previdência e da EC 95/16 em relação aos direitos de aposentadoria e o preenchimento de vagas docentes, bem como os desdobramentos da Portaria Interministerial nº 109/17, ampliando, onde for possível, essa discussão aos conselhos superiores, colegiados de curso, e outras esferas das IFE;
b) Elaborar material (Informandes especial, boletim etc) para mobilização do tema do mês;
c) Que as seções sindicais enviem levantamento sobre os impactos dos cortes de orçamento nas IFE, destacando: custeio e capital; assistência e permanência estudantil; financiamento para pesquisa e extensão; bem como atraso de pagamento de salários de trabalhadores terceirizados, demissões e consequências decorrentes da terceirização nas IFE. Enviar estas informações para a secretaria do ANDES-SN até o dia 20 de agosto
SETEMBRO - Orçamento das IFE e terceirização
a) Desenvolver ações e debates sobre o financiamento das IFE e os cortes do orçamento relativos à EC 95/16 em cada instituição, indicando a situação de precarização das IFE ampliada com os cortes do orçamento, destacando: custeio e capital; assistência e permanência estudantil; financiamento para pesquisa e extensão, bem como atraso de pagamento de salários de trabalhadores terceirizados, demissões e consequências decorrentes da terceirização nas IFE;
b) Elaborar material (Informandes especial, boletim etc) para mobilização do tema do mês;
c) Que as seções sindicais enviem levantamento sobre resoluções internas em cada IFE relativas à regulamentação do trabalho docente referente a situações tais como: determinação de carga horária em sala de aula; critérios de promoção/progressão e o pagamento de seus efeitos financeiros retroativos; exigência de diploma/ata de defesa como comprovação de titulação e existência de controle de ponto eletrônico na IFE. Enviar estas informações para a secretaria do ANDES-SN até dia 20 de setembro
OUTUBRO - Carreira docente
a) Desenvolver ações e debates sobre carreira docente, tendo como referência o projeto de carreira do ANDES-SN, em relação à: regulamentação do trabalho docente; verificação da equidade da valorização das atividades de ensino, pesquisa e extensão, determinação de carga horária em sala de aula; critérios de promoção/progressão e o pagamento de seus efeitos financeiros retroativos; exigência de diploma/ata de defesa como comprovação de titulação e existência de controle de ponto eletrônico na IFE.
b) Elaborar material (Informandes especial, boletim etc) para mobilização do tema do mês
NOVEMBRO
a) Realizar painel sobre precarização das IFE com os seguintes temas: cortes orçamentários, carreira e aposentadoria;
b) Elaborar dossiê sobre a precarização das IFE em relação aos cortes orçamentários, carreira e aposentadoria.
ANEXO 1
PRESENTES
LISTA DE PRESENÇA DA REUNIÃO DO SETOR DAS IFES
Diretoria: Giovanni Frizzo, Cláudio Ribeiro e Renata Rena.
Seções Sindicais: Moisés Silveira Lobão (ADUFAC); Maria Rosário do Carmo (ADUA); Waldir Ferreira de Abreu (ADUFPA); Mairton Celestino da Silva (ADUFPI); Eduardo H. Guimarães (ADUFPB); Luciana Cramer e Augusto Barreto (ADUFEPE); Cícero Monteiro e Marcelo de Ataíde da Silva (ADUFERPE); ADUFS (Airton Paula Souza); SINDCEFET-MG (Antônio Arapiraca); APESJF (Rubens Luiz Rodrigues); ADUFLA (Gustavo Seferian Scheffer Machado); ADUFSJ (Pablo Luiz Martins); ADUR-RJ (Dan Gabriel D’Onofre); APROFURG (Humberto Callonie Rodnei Valentim Pereira Novo); SEDUFSM (Julio R. Q. Santos);
ANEXO II - Informes das seções sindicais
INFORMES DA ADUFAC
Realizamos roda de conversa no dia 24/05 com um debate “Reflexões sobre a atual conjuntura política do Brasil” a partir da análise do Professor Nildo Domingos Ouriques (em vídeo) e da contribuição dos professores João Silva Lima e Wlisses James de Farias Silva (CFCH-UFAC).
Tiramos uma nota de repúdio (anexo) pela retaliação cerceamento a liberdade de expressão feita pelo ministro Ives Gandra Martins aos magistrados Jorge Luiz Souto Maior e Valdete Souto Severo.
Foi também aprovada uma carta de repúdio contra a reforma da previdência no conselho universitário da UFAC.
Estamos constituindo localmente a representação da CSP-Conlutas juntamente com o Sinasefe-IFAC e outros movimentos sociais.
Esta acontecendo o 2° encontro da Regional Norte 1 do Andes em Porto Velho, estando participando três representantes da Adufac nesse Encontro que esta discutindo as contra reformas e a precarização do trabalho docente e seu adoecimento.
Em relação ao orçamento este foi apresentado no conselho universitário e a UFAC tem recursos apenas até o mês de setembro de 2017. Em relação aos terceirizados não obtivemos informações do numero de demitidos e não há nada de novo em relação ao controle de ponto, carga horária docente e das promoções e progressões de carreira.
Estamos organizando junto com as centrais e demais sindicatos da organização do Ato da greve geral do dia 30/06.
Encaminhamento de nossa última assembleia que não devemos fazer a defesa dessa insígnia de eleições diretas, mas que devemos levar uma proposta de aprofundar a discussão no Andes de outras propostas que fuja dessa questão institucional e sim que promova a luta dos trabalhadores a favor dos seus direitos. Houve deliberação de adesão à Greve Geral no dia 30/06.
Solicitamos que seja apresentada a nota de repúdio abaixo para ser aprovada no fim do Encontro do setor das IFES.
INFORMES DA ADUFERPE
Setor das IFES – Brasília, 24 e 25/06/2017.
Prestados por Cícero Monteiro de Souza e Marcelo de Ataíde Silva
- Assembleias realizadas na sede dia 06/06, 14/06 na UAG e 20/06 na UAST:
- Discussão dos encaminhamentos do Setor das IFES.
Foram aprovados dentre outros os seguintes encaminhamentos de interesse nacional:
- Dia 20/06, esquenta Greve Geral com panfletagem na universidade e no centro, participação em reuniões promovidas pelas centrais sindicais e participação de panfletagem no centro da cidade junto com outros movimentos.
-Dia 30/06, paralisação e Greve Geral seguindo a orientação das centrais sindicais.
Para as mobilizações para a Greve Geral foram produzidos cartazes, faixas, panfletos, bandeiras para carros.
-Teremos nova AG no dia 28/06 com o objetivo de organizarmos e prepararmos a Greve Geral do dia 30/06.
- Já foram escolhidos o delegado e 4 observadores para o 62º CONAD, a ser realizado em Niterói.
Estamos em processo eleitoral para eleger a nova diretoria da ADUFERPE.
INFORMES DA ADUR-RJ
Relatório da ADUR-RJ: Mai/Jun 2017
Dados sobre aposentadoria: 1) aumento no quantitativo de requisição, embora os dados estejam compilados por técnicos e docentes; 2) dados não tabulados por conta da dificuldade de acesso junto ao DP/PROAD
Greve Geral
AG 06/06: 1) aprovação do indicativo de greve; 2) estabelecimento de calendário local de mobilização; 3) endosso à nota da diretoria sobre a pauta "Diretas Já/Eleições Gerais"
AG 12/06: 1) Aprovada a Greve Geral; 2) Aprovada a transformação da Nota em TR; 3) Elaboração de mídias para explicar a GG. Promoção de vídeo que alcançou mais de 68 mil pessoas e teve mais de 25 mil visualizações
Ato Fora Temer - 07/06
- Promoção de 8 ônibus para ato no Centro e formação de coluna ruralina.
Luta Contra Opressões
Exclusão de docente por lesbofobia: procedimento acompanhado pela assessoria jurídica e de acordo com nosso regimento
2 casos de estupros no início de junho: atuação em manifestações locais, reuniões com a reitoria, denúncia da presença da PMERJ no Campus Seropédica, Fórum de Coordenadores com pauta sobre a Segurança no Campus
Instalação da sede da GM/Seropédica: denúncia através de nota conjunta
Junho - mês de combate às LGBTTTIfobias: 1) denúncia de 2 casos de morte na região; 2) promoção de artes e espaços para fomento de lutas à comunidade ruralina
Reunião das representações da ADUR, DCE e SINTUR - 13/06: organização da Assembleia Comunitária que acontecerá no dia 20 de junho. O objetivo da assembleia será debater a mobilização para a GREVE GERAL do dia 30 de junho.
Assembleia Comunitária - 20/06 organizada pelo SINTUR, ADUR e DCE
1) debate sobre orçamento; 2) Ppps: planta do INMETRO com aluguel de R$ 0,27/M2 ao mês; 3) geração de receita por estruturas da UFRRJ; 4) Contratação direta de Auxiliares de Manutenção Predial via CLT
38 Anos da ADUR-RJ
1) Café da manhã - História de Lutas da ADUR; 2) IV Hora Feliz
Atuação Junto à CSP Conlutas e Operativa das Centrais
1) Precaução sobre a pauta "Diretas Já"; 2) dificuldades para articular junto às centrais sindicais governistas a Greve Geral; 3) denúncia à Produção de Cartazes e Informativos que inviabilizavam a GG; 4) Participação da Reunião com as Organizações que organizarão a GG no dia 21/06; 5) organização de reunião com o Comitê Contra a Reforma da Previdência de Nova Iguaçu - 27/06 para atividades na região durante a GG
Gestão
1) Entrega das carteirinhas que identificam e promovem descontos; 2) mudança na comunicação (MEMES) e novos equipamentos para produção de áudios, imagem e vídeos; 3) Participação na Festa Junina do ICBS - 08/06 com barraca e jogo da Lata na Cara do Temer; 4) Organização da Festa Julina Sindical - 13/07; 5) Elaboração dos Projetos Arquitetônico, Estrutural, Elétrico e Paisagístico pelo ETAU/IT; 6) Elaboração da expansão ao Campus Nova Iguaçu; 7) aprimoramento da Central de Apoio à Comunidade Ruralina em Lutas; 8 ) Edital de Contratação de Nova Assessoria Jurídica
INFORMES DA ADUFPI
Sobre as Progressões e Cortes Orçamentários na UFPI:
Durante o mês de abril e maio tivemos uma reunião com o Reitor e o Superintendente de Recursos Humanos Tratando das progressões. Nos foi informado que a administração iria comunicar com antecedência todos os professores em situação irregular. O RH acredita que com 2 meses, portanto, em junho/julho terá conhecimento da real situação dos problemas envolvendo as progressões na UFPI. Ficou decidido que o docente que estiver com problemas na emissão do diploma, deverá apresentar qualquer documento que comprove sua solicitação ou algo similar junto ao programa, encaminhar ao RH. Para os casos mais complicados, a judicialização por parte do sindicato seria a solução. Como encaminhamento, tanto a ADUFPI, como o Reitor manifestaram interesse em debater a situação junto às suas entidades representativas, no caso Andes e ANDIFES, respectivamente. De todo modo, a ADUFPI entendi que tal ação configura mais uma tentativa do Governo Temer em desestabilizar e minar, cada vez mais, a já desgastada autonomia das IES.
Segundo a administração da UFPI, somente após a finalização do recebimento dos diplomas é que o RH terá a real dimensão do problema. Quando os dados estiverem em mãos, outra reunião será agendada com a ADUFPI. Nesse segundo encontro, os casos problemáticos serão apresentados e as soluções discutidas. A administração superior afirmou que os docentes aposentados não serão chamados, por enquanto, para entregar seus respectivos diplomas de mestrado e/ou doutorado.
Sobre os cortes no Orçamento, o Reitor afirmou que o maior impacto será no custeio da UFPI, sobretudo na contratação e manutenção dos terceirizados. Segundo a administração superior, os anos anteriores embora houvesse contingenciamento dos recursos, a União incrementava ao longo dos anos valores ao orçamento da UFPI, isso, de certa maneira, deixava a administração superior em uma situação difícil, contudo as obras não foram paralisadas e o orçamento foi totalmente empenhado. Para 2017, a UFPI recebeu até o momento apenas 20% do orçamento capital e 60% dos recursos para custeio, dai a necessidade dos cortes no custeio da UFPI. A ADUFPI tem uma posição contrária aos cortes orçamentários.
No que tange à construção da Greve Geral do dia 30/06, todas as regionais da ADUFPI (Bom Jesus, Picos, Teresina, Floriano e Parnaíba) aprovaram em suas respectivas assembleias a construção da Greve Geral. Ficou encaminhada também a construção da Greve Geral com outros setores da sociedade, mediante a organização e participação em comitês de mobilização local.
INFORME DA ADUFLA
O último período de mobilização teve um centrar de energias voltado ao enfrentamento de dois pontos da pauta local, que infelizmente resultaram em uma perda de foco para aspectos voltados à Greve Geral do dia 30: (I) a aplicação de uma política de quantificação de trabalho docente e (II) um plano de reestruturação administrativa dos departamentos. O primeiro ponto foi justificado pela necessidade de se prestar contas a órgãos de controle do ente público, bem como para possibilitar a distribuição de vagas de docentes (a UFLA hoje conta com aproximadamente 690 docentes, e tem um déficit de 87 professores para cobrir os cursos em implementação), retirando eventuais vacâncias de departamentos em que se “trabalha menos” e alocando em departamentos que se “trabalha mais”. O ponto resultou em resposta ampla do professorado, sobretudo em aumento de participação de espaços políticos e profundas queixas nas assembleias departamentais, motivado por três pontos fundamentais: (I) as profundas distorções na aferição de “pontuação” pelas atividades entre as diversas tarefas desempenhadas pelo professorado, com uma sobrevalorização das atividades administrativas em detrimento do ensino, pesquisa e extensão; (II) a desconsideração de particularidades de cada área, uniformizando as balizadas de quantificação de docentes de todos os cursos; (III) a escolha do índice de quantificação de trabalho como sendo em horas, o que resultou que a média de trabalho aferida nas distorcidas referências ensejasse uma média de labor entre professores na ordem de 23horas semanais. Esses fatos conjugados, sobretudo pelo último, geraram grande ruído e impactaram em muito nos professores, sobretudo pelo fato de em sua imensa maioria se vincular à Universidade em regime de 40h, com dedicação exclusiva. O segundo ponto de grande discussão, que é retomado pela atual gestão administrativa da Universidade, tangencia a reorganização administrativa da Universidade, com o condensar de Departamentos em Escolas/Faculdades por área de afinidade. Todavia, em diversos casos – sobretudo em cursos mais novos, em formação – a sub-representação política nos órgãos colegiados fica flagrante, o que motivou também algum enfrentamento pelo professorado. Os pontos foram discutidos com profundidade em duas assembleias (8 e 20 de junho), ensejando a apresentação de moção de repúdio às balizas quantificadoras de trabalho na forma que implementadas, ainda que não seja a maior parte do professorado contra o estabelecimento de critérios nesse sentido, desde que equitativos, sensíveis às particularidades dos cursos, voltados à quantificação coletiva de trabalho por departamento (e não à aferição individual de tarefas). No que concerne à Greve Geral, não houve deflagração para o dia 30, mas deliberou-se apoio à mobilização conduzida pelo Fórum de entidades sindicais e popular existente no município, que conta com servidores municipais, previdenciários, docentes dos ensinos básico e médio, ME etc. Quanto às terceirizadas e terceirizados, a empresa que atualmente presta serviços à Universidade (nas áreas de limpeza, manutenção, jardinagem, secretaria etc) está em final de contrato com o ente público, e possivelmente participará de novo certame para novo vínculo. Há notícia de que descontos indevidos estão sendo realizados dos salários destes trabalhadores, sobretudo diante de supostas verbas indevidamente pagas em momentos pretéritos, em conduta nitidamente ilegal. O Departamento de Direito irá se posicionar no sentido de que sejam cessados os descontos, sob pena de denúncia do contrato com a administração. A Universidade vem implementando a política proposta pelo MPOG no sentido de conferir progressão/pagamento de rubrica atrelada à titulação apenas com apresentação de diploma. Não há proposta concreta de implementação de controle de ponto ou ponto eletrônico, inobstante no curso da greve de 2016 tenha-se exigido das chefias departamentais a realização do controle de jornada de cada docente, com fins de realização de cortes, tendo, na prática, resultado em desvinculação de três docentes da coordenação da pós-graduação como medida de represália quanto à paralisação.
INFORMES DA APESJF
I- Realização de Seminário para discussão dos Cadernos de Textos do 62 CONAD;
II- Realização de assembleia no dia 21/06 para organização do CONAD. Houve aprovação das discussões realizadas no Seminário dos Cadernos de Textos do 62º CONAD, além de aprovação da delegação que irá ao CONAD composta por um delegado e seis observadores;
III- Participação no Esquenta a Greve Geral de 20 de junho em Juiz de Fora;
IV- Organização da Greve Geral em Juiz de Fora pelo Fórum Sindical e Popular;
V- Dados relativos a UFJF
a- No que se refere aos trabalhadores terceirizados:
- Não ocorreram demissões, nem atrasos, com o orçamento de custeio da UFJF cobrindo as despesas de 2017, devido a existência de restos a pagar e de recursos da fonte 250 - arrecadação própria;
- Setores terceirizados: vigilância, porteiros, limpeza e conservação, serviço de engenharia, serviço administrativo, técnico e operacional, motorista;
- Todas as categorias de trabalhadores terceirizados possuem representação sindical;
- Não há ponto eletrônico para jornada de trabalho docente.
b- No que se refere aos impactos de corte de orçamento:
- Entre o exercício empenhado em 2016 e o exercício autorizado de 2017, houve uma redução no orçamento na ordem de 22,64%;
- Com o bloqueio de 15% para o exercício de 2017, essa redução atinge os valores de 34,24%;
- A situação orçamentária de 2016, sobretudo em relação a existência de restos a pagar e de recursos da fonte 250, permitirão cobrir as despesas de 2017. Entretanto, as previsões orçamentárias de 2018 indicam um impacto ainda mais negativo do corte na UFJF.
c- No que se refere ao quadro de trabalhadores docentes e os pedidos de aposentadoria:
- A UFJF possui o seguinte quantitativo docente por regime de trabalho: Magistério Superior (Efetivos) - 144 (20 hs), 63 (40 hs) 1317 (DE), totalizando 1524, Magistério Superior (Substitutos) - 40 (20 hs), 100 (40 hs), totalizando 140, EBTT (Efetivos) - 98 (DE), EBTT (Substitutos) - 2 (20 hs) e 13 (40 hs). Ao todo, são 1777 professores (as)
- Desde janeiro/2017, foram solicitadas 21 aposentadorias com 20 já publicadas.
INFORMES DA ADUA
1. A ADUA tem assembleia agendada para o dia 27 de junho, com pauta única que é a greve geral do dia 30 de junho.
2. No Amazonas a Frente de Lutas tem reunido com as centrais sindicais e o que se percebe é que elas não estão dispostas a mobilizar para a Greve geral. Os representantes afirmam que estão aguardando as determinações nacionais. A CSP-Conlutas tem pressionado para inserir as demais centrais nas atividades de mobilização e panfletagem, mas está sendo difícil. Elas não se envolveram, por exemplo, no "esquenta" para a greve.
3. A Universidade Federal do Amazonas está passando pelo período de transição da administração superior, e o novo Reitor assumirá em julho, portanto, a administração atual ainda não apresentou o relatório da gestão, o qual deverá ser apresentado na reunião do Consuni do dia 26?07?2017.
INFORMES DA ADUFPB
1. Greve Geral do dia 30/06: participação no Comando de Greve da PB, incluindo com destaque as ações recentes do Esquenta Greve Geral no dia 20/06 , com grandes panfletagens nos terminais rodoviário e ferroviário de João Pessoa; e na Lagoa do Parque Solon de Lucena.
2. Audiência com a reitoria da UFPB sobre a pauta setorial: a) discussão da tentativa de implantação de controle eletrônico de entrada e saída no CCM (Centro de Ciências Médicas; b) levantamento sobre o aumento dos pedidos de aposentadoria na instituição; identificação dos cortes orçamentários e sob a renegociação da concessão das sedes administrativas da Adufpb e suas secretarias adjuntas e do Sintesp-JP. Ficou acertado que as informações seriam dadas agora com o início de 2017.1 em julho, e que as concessões seriam respeitadas como entidades de interesse educacional e sem fins lucrativos.
INFORMES DA ADUFSJ
Realização de duas assembleias para aprovação da greve geral no dia 30. Conseguimos aprovação a adesão na última, por unanimidade.
Debate sobre os itens que serão abordados na paralisação, sobre as eleições diretas.
Necessidade de diploma para recebimento da gratificação por titulação.
Prorrogação do mandato por 90 dias para convocação de novas eleições.
Aprovação da comissão eleitoral para eleições da diretoria da ADUFSJ.
INFORMES ADUFPA
1. Realizou duas assembleias no mês de junho. Uma no dia 02 e outra no dia 22/06. Em ambas as assembleias deliberou por unanimidade pela greve geral do dia 30/06 e reafirmar a consigna: “Fora Temer; construção da greve geral e eleições gerais, por via direta”.
2. O Conselho superior de Ensino, Pesquisa e Extensão da UFPA aprovou no dia 25/04/2017 a resolução 4.918 que estabelece as normas para concessão de carga horária docente para o desenvolvimento de projeto de ensino, de pesquisa ou de extensão.
3. A ADUPA assumiu assento na nova diretoria eleita da CSP- Conlutas no Estado
4. Na assembleia do dia 22/06 foi escolhido o delgado para o CONAD e 4 observadores
INFORMES DA APROFURG
Rodadas de assembleias:
Dia 22/5 – Debates sobre a conjuntura: decisão favorável à greve do dia 30/6
Dia 29/5 – Escolha do delegado e suplentes, e mais seis observadores para o próximo CONAD
- 19/6 – Preparação para o dia 20. Foi feito panfletagem no campus da Universidade.
- Preparação para a greve do dia 30/6
- Panfletagem e confecção de faixas
Outras informações:
- Uma comissão pediu uma reunião com a Reitora, a fim de obter certos esclarecimentos sobre os cortes de verbas. Foram dadas as seguintes explicações:
a) Cortes de 122 terceirizados nas áreas de limpeza, portaria, segurança e motorista;
b) Foram cortadas as saídas de campo, pois a universidade não teve condições de continuar o contrato com uma empresa de ônibus;
c) Quando das matrículas, os estudantes novos foram comunicados que devido aos cortes não haveria condições da universidade conseguir vagas para a casa do estudante;
d) Salientou também: se o governo não mandar mais verbas, após setembro a universidade ficaria inviável, mesmo com todo “malabarismo” feito pela reitoria;
e) Mesmo que todas as verbas previstas sejam realizadas, a universidade terá um déficit igual ou maior que o do ocorrido no ano passado;
Foi comentado à reitora, o assédio moral que vem sofrendo alguns alunos que participam de mobilizações como viagens e paralisações, por parte de alguns professores.
Foi pedido que a reitora cancelasse as aulas no dia 30, na greve, não alegando apenas devido à falta de transporte e sim uma nota de apoio à greve.
1 – Quanto ao item de ponto eletrônico não temos problemas na universidade e nem no Instituto Federal.
2 – As promoções estão sendo pagas normalmente nas duas entidades.
3 – Quanto aos pedidos em massa de aposentadorias, não temos um número previsto, daremos o mais rápido que conseguirmos. O quem acontecido é o grande número de professores pedindo o mapa de tempo de sérvio, a fim de ficar preparado caso haja a reforma.
Observação: o que chamou a atenção foi o pronunciamento do reitor dos institutos federais IFRS, nas redes sociais, se lamentando sobre os cortes de verbas; pode inviabilizar o funcionamento de vários campi.
INFORME DA SEDUFSM
A UFSM está em plena efervescência política marcada pelas eleições do DCE, em 7/6, cujo resultado foi a vitória da chapa 01. Nos dias 27 e 28/6 ocorrerá a consulta aos três segmentos da UFSM (docentes, discentes e TAES) aos cargos de Reitoria e vice- Reitoria, três chapas disputam os cargos e a SEDUFSM faz parte da Comissão de Consulta, e construção da Greve Geral do dia 30 de junho.
Os (as) candidatos (as) aos cargos de Reitor e Vice- Reitor participaram da atividade SEDUFSM diálogos com os(as) candidatos(as) à Reitoria, “ com gravação de vídeo veiculado ao site da SEDUFSM”. Os (as) candidatos (as) foram questionados (as) sobre temas referentes ao corte de verbas para a UFSM, Estatuinte, EBSERH, cobrança de taxas para os cursos de pós-graduações.
Construção da Greve Geral do dia 30 de junho: A greve está sendo construída junto a “Frente Combativa em defesa do Serviço Público”, que se reúne semanalmente na SEDUFSM, da qual fazem parte a SEDUFSM, a ASSUFSM, a ATENs, o SindiCaixa, o SINPROSM, o CPERS- Sindicato. Também a SEDUFSM participa do Comitê Municipal das centrais Sindicais de Santa Maia, onde participam a CSP-Conlutas, CUT, CTB e Nova Central. Agora com a participação do DCE/UFSM. A Assembleia Docente de 20/6/17 referenda as ações da SEDUFSM acima mencionados, reiterando as pautas da Greve Geral do dia 30/6/17: Luta contra o desmonte da Previdência, contra a Reforma Trabalhista, pela Revogação da Lei de Terceirização, Nenhum direito a menos e Fora Temer. Como ação teve início ampla panfletagem nos bairros de Santa Maria, chamando a Greve Geral, municiando a população e chamando à Luta. Participação da SEDUFSM no 62º CONAD. Na Assembleia Docente do dia 20/6/17 escolheu-se o filiado e Presidente da SEDUFSM, o professor Júlio Ricardo Quevedo dos Santos, como delegado da Seção Sindical, que não levará observador e nem jornalista devido à contenção de despesas. ENE Santa Maria. O Comitê local, vai lançar no dia 7/7/17 o Boletim Informativo do ENE (Com apoio financeiro da SRRS), no evento “ Sarau Sem Mordaça”. O Comitê tem se reunido semanalmente no auditório da SEDUFSM e desenvolvido o projeto: “A escola que temos e a Educação que queremos”. Seminário regional sobre os Impactos da Mineração. A SEDUFSM foi signatária do seminário que aconteceu no Campus da FURG, em São Lourenço do Sul, em 5 e 6/6/17. O evento foi promovido pelo GTPAUA/FURG e em 400 inscritos, com repercussão internacional.
Anexo III – Nota de Repúdio
Moção de Repúdio ao presidente do TST Ives Gandra Filho
Nos últimos anos as trabalhadoras e os trabalhadores brasileiros vêm sofrendo um duro golpe contra seus direitos esculpidos na Constituição Federal de 1988. A ofensiva trilhada pelo capitalismo especulativo, rentista e predatório encontrou em parte do judiciário trabalhista um apoio singular para mitigar os direitos sociais e trabalhistas. Além disso, o Presidente da República, com mão de ferro, quer impor nova derrota à classe trabalhadora com a reforma trabalhista e previdenciária, o que vai contribuir para extinguir uma rede de proteção social conquistada à custa de suor e lágrimas dos trabalhadores em luta. Como se não bastasse, nesses dias, a cúpula da Justiça do Trabalho impõe censura e exige punição ao professor de Direito do Trabalho (USP) e magistrado Jorge Luiz Souto Maior e a magistrada Valdete Souto Severo, em retaliação, por terem publicado artigos nos quais criticam de forma científica e técnica as ideias e a defesa que o Presidente do Tribunal Superior do Trabalho Ives Gandra Martins da Silva Filho, faz, abertamente em prol da reforma trabalhista, além de criticar a própria Justiça do Trabalho, acusando-a de “excessos”. Desta forma, Ives Gandra se perfila ao lado e em favor do capital e do desmonte dos direitos trabalhistas e contra a rede de proteção social à classe trabalhadora. O direito de manifestação e expressão do pensamento, ora garroteados, são garantias constitucionais, nenhum Estado, indivíduo ou pessoa jamais deve cercear esse direito. Nesse sentido, os docentes do Setor das IFES do ANDES-SN, reunidos em Brasília, no dia 24 de junho de 2017, vêm repudiar esse ato de censura a Jorge Luiz Souto Maior e a Valdete Souto Severo, por verem nesse ato uma tendência perigosa de cerceamento à livre expressão e a liberdade do pensamento divergente e anti-hegemônico.
