Foto destaque: Francisco Alves/ Sintep-MT

A semana dos servidores públicos foi marcada, em todo o Brasil, por debates, atos e reflexões. Isso porque está tramitando no Congresso Nacional uma nova proposta de desmonte: a PEC 38/2024 – Reforma Administrativa. Em Cuiabá não foi diferente. A data oficial é 28/10, mas a semana foi cheia de atividades que promoveram a reafirmação da importância dos servidores para o acesso efetivo aos direitos sociais garantidos pelo Estado.

 

Na segunda-feira, 27/10, um ato público unificado reuniu os trabalhadores na Praça Ipiranga, centro de Cuiabá. Várias categorias estaduais, federais e municipais denunciaram os ataques dos governos nos três âmbitos, e dialogaram com a população sobre a importância dos serviços públicos.

“Há tempos não temos um ato representativo como este. Isso significa que o servidor público não admite ataque aos direitos sociais. Serviço público no Brasil é sinônimo de dignidade, de atendimento à população, é sinônimo de garantia de direitos. Como aconteceu em 2021, as diversas categorias do serviço público organizadas vão derrotar mais uma proposta de Reforma Administrativa. Nós derrotamos a anterior num cenário muito crítico, durante o governo neofascista de Bolsonaro e durante uma pandemia. Não é agora que nós vamos abaixar a cabeça e aceitar que uma proposta reformulada, apresentada com palavras bonitas, uma linguagem que engana vai passar e a gente vai ficar calado”, disse o diretor-geral da Adufmat-Ssind, Breno Santos.

 

 

O docente destacou que muitas vezes discursos bem elaborados, com palavras selecionadas como “reforma”, “execução indireta”, visam, na verdade, emplacar a privatização para que a iniciativa privada lucre em cima dos direitos. “Essa Reforma, que visa destruir os direitos públicos, que visa acabar com os direitos sociais que os trabalhadores e trabalhadoras do serviço público garantem no seu cotidiano de trabalho é mais uma ofensiva brutal daqueles que vêm aqui a cada quatro anos pedir voto dos trabalhadores, tanto do serviço público quanto da iniciativa privada, os lojistas, os ambulantes. Eles pedem voto, mas quando chegam no Congresso, partem para o ataque. É uma ofensiva não de um ou outro deputado, é um projeto de destruição dos direitos, que visa acabar com o serviço público e colocar a iniciativa privada, aquela que visa lucro e não atendimento de direito, controlando aquilo que é público. Eles chamam de execução indireta. Execução indireta é privatização da saúde, da educação, do sistema penitenciário, da segurança pública, da previdência social, que é aquilo que eles visam, historicamente, no Brasil, para colocar na mão daqueles que lucram sobre o nosso sofrimento”, concluiu.

 

Plenária

 

No dia oficial dos servidores, 28/10, o evento foi dentro da Universidade Federal de Mato Grosso (UFMT). Adufmat-Ssind e Sintuf-MT organizaram uma plenária com o tema “Reforma Administrativa: ataque aos serviços públicos e às universidades”, realizada no auditório Hemult Forte Daltro (Batatão), no bloco das Agrárias.

 

Na ocasião, o coordenador jurídico e de relações de trabalho da Federação de Sindicatos de Trabalhadores Técnico-administrativos em Instituições de Ensino Superior Públicas do Brasil (FASUBRA), Marcelo Rosa Pereira, traçou o histórico de precarização do serviço público, iniciado nos anos 1990, e destacou que a nova proposta protocolada no Congresso aprofunda o desmonte do Estado, fragiliza carreiras, reduz capacidade de atendimento do serviço público e transfere políticas sociais ao setor privado.

 

Também convidado para compor a mesa, o diretor-geral da Adufmat-Ssind frisou que a nova proposta de Reforma apresentada é uma reedição da PEC 32/2020, já derrotada no governo anterior, composta por mais dois projetos complementares que ameaçam não apenas aos direitos dos servidores, mas a estrutura dos serviços públicos, prejudicando a qualidade dos serviços prestados à sociedade.

 

Os destaques da proposta elencados pelo docente foram: os tipos de contratação propostos - temporária ou por tempo determinado de, por exemplo, 10 anos; redução do orçamento de acordo com as regras do Arcabouço Fiscal; gestão de desempenho destinada a concessão de benefícios ou na demissão; padronização das carreiras com 20 níveis de progressão e salários de entrada de, no máximo, 50% do teto. Em outras palavras: arrocho salarial, fim da estabilidade, dos concursos públicos e enxugamento de toda a estrutura.

 

 

“Estamos ainda no início do entendimento do que são os elementos mais danosos dessa PEC, inclusive das propostas de lei complementar e ordinária, que vai regulamentar, por meio desse marco legal do serviço público, mas uma coisa a gente já sabe: ela vem de um setor do Congresso Nacional que tem um projeto histórico de destruição do serviço público, um projeto histórico de falsificação do que é o serviço público, nos acusando de ser marajás, de receber supersalários. Falar em supersalários no Brasil, um país de desigualdade e concentração de renda brutais, é uma piada. Quem tem supersalário no Brasil é quem não vive de salário, quem vive do salário dos outros, que vive de renda, de lucro de investimentos e da extração brutal do trabalho do trabalhador e da trabalhadora que vivem em situação precária. A ideia do supersalário é uma falsidade por si só, e a de modernização apresenta para a sociedade uma necessidade que só existe porque há um projeto de destruição. Os setores que hoje propõem a Reforma Administrativa trabalharam, historicamente, para precarizar os serviços públicos. Então, você precariza e propõe a solução; você envenena e apresenta o antídoto”, afirmou.

 

Assista aqui a íntegra do debate.

 

Celebrar, lutar e resistir

 

No dia 29/10 uma inciativa da Reitoria da UFMT representou mais um espaço de reflexão. A administração prestou homenagens aos trabalhadores da universidade, reconhecendo seu papel essencial para garantir o direito à educação no Brasil, mas destacando que o Dia do Servidor Público não é apenas para homenagens, é sobretudo um chamado à ação coletiva.

 

“Reforma deveria ser algo para melhorar, mas a proposta de Reforma apresentada quer subtrair, destruir, deformar, colocar os servidores nas mãos dos mandatários novamente. Essa proposta de Reforma empurra os servidores para o passado”, afirmou a reitora, Marluce Souza e Silva, após apresentar um artigo histórico sobre o surgimento da carreira pública no Brasil.

 

O diretor-geral da Adufmat-Ssind também aproveitou a oportunidade para alertar sobre os riscos da Reforma Administrativa. “É importante que reconheçamos este espaço como de celebração do servidor, mas também como um espaço de luta. Que a gente possa somar nas atividades das nossas entidades representativas. Hoje, nós temos milhares de trabalhadores e trabalhadoras no serviço público federal, municipais e estaduais, em Brasília, em uma marcha na esplanada dos ministérios, para se contrapor a essa Reforma Administrativa. Que a gente possa, neste momento, dar uma salva de palmas para os trabalhadores que estão em Brasília construindo essa luta em nosso nome, para que a gente possa estar aqui, na semana do servidor, celebrando mais do que falando das nossas angústias. Parabéns servidores e servidoras, parabéns aos lutadores e lutadoras, e que em tempos como estes, de lutas difíceis para nós, de genocídio cotidiano, seja em gaza ou no Rio de Janeiro, a gente possa, enquanto servidor e servidora pública, apresentar um horizonte para a classe trabalhadora, um horizonte de dignidade, de justiça, de melhores condições de vida. A universidade tem um papel fundamental nessa tarefa. Viva a universidade, viva o funcionalismo público e viva os servidores e as servidoras”.

 

 

A marcha na capital federal contou com caravanas saindo de diversos locais; segundo a organização, quatro ônibus saíram de Mato Grosso rumo a Brasília, contribuindo para ultrapassar a marca de 20 mil pessoas (saiba mais aqui).

 

 

 

Luana Soutos

Assessoria de Imprensa da Adufmat-Ssind

 

 

 

De 25 a 31 de outubro de 2025, a Universidade Federal de Mato Grosso (UFMT) será palco da Semana do Servidor Público, uma programação especial promovida pelo Sindicato dos Trabalhadores Técnico-Administrativos em Educação das Instituições Federais de Ensino Superior no Estado de Mato Grosso (SINTUF-MT) e pela Associação dos Docentes da UFMT (ADUFMAT).

Com o apoio da PROGEP, da Faculdade de Educação Física (FEF) e da SASS, a semana reunirá momentos de integração, saúde, esporte, formação e cultura, reafirmando a importância dos servidores públicos na defesa da universidade pública, gratuita e de qualidade.

A Semana do Servidor é um ato de valorização e reconhecimento dos servidores públicos que, todos os dias, constroem a universidade com trabalho, dedicação e compromisso. 

Veja a programação: 

25/10 (sábado) — III Jogos dos(as) Servidores(as) da UFMT

A Semana do Servidor abre com o III Jogos dos(as) Servidores(as), um dos momentos mais aguardados do calendário da UFMT. A atividade é uma parceria entre a Supervisão de Desporto e Recreação da FEF, do SINTUF-MT e da ADUFMAT, e tem como objetivo estimular a prática esportiva, a saúde e a convivência entre todas as categorias da comunidade universitária — técnicos, docentes, terceirizados, estagiários e jovens aprendizes.

Local: Quadras externas e piscina da Faculdade de Educação Física (FEF)
Horário: Manhã e Tarde
Inscrições: de 8 a 20 de outubro
Link da Inscrição: https://forms.gle/KZYSbNYoZBz2akWj6

Modalidades: Futsal (masculino e feminino); Vôlei de quadra misto; Vôlei de areia (duplas); Biribol; Tênis de mesa; Truco (duplas); Bozó (duplas); Queimada. 

Premiação: Individual: R$ 100,00 + medalha; Dupla: R$ 200,00 + medalhas; Equipe: R$ 300,00 + medalhas. 

O evento contará com café da manhã (água, café, frutas, sanduíches e biscoitos) e atividades recreativas para as crianças.

O Regulamento Geral dos Jogos estabelece as regras de participação, critérios de inscrição e funcionamento das competições, assegurando a transparência e a integração entre os setores da universidade. (Regulamento Geral do Jogos dos (as) Servidores (as) da UFMT) 

28/10 (terça-feira) — Plenária “Não à Contrarreforma Trabalhista”

O SINTUF-MT e a ADUFMAT realizam uma plenária unificada em defesa do serviço público, com o tema “A reforma administrativa: ataque aos serviços públicos e às universidades”. A atividade faz parte da mobilização nacional contra os retrocessos trabalhistas e reforça o papel dos sindicatos na luta pela valorização do servidor público.

Local: a definir
Café de recepção: 8h às 9h
Mesa de debate: 9h às 11h30
Transmissão ao vivo pelos canais do SINTUF e da ADUFMAT no YouTube

29/10 (quarta-feira) — Homenagem aos Servidores

Em parceria com o SINTUF e a ADUFMAT, a PROGEP organiza no Teatro Universitário uma manhã cultural com palestras, homenagens e apresentações artísticas. A reitora Marluce Souza e Silva fará uma fala especial sobre “O papel do servidor público na universidade”, seguida da entrega de portarias de elogio e sorteio de brindes.

30/10 (quinta-feira) — Dia da Saúde no SINTUF

Com o apoio da SASS, o SINTUF e a ADUFMAT promovem uma manhã voltada à promoção da saúde e do bem-estar.

Local: Sede do SINTUF-MT
Horário: 8h às 11h30

Atividades: Café da manhã coletivo; Aferição de pressão e glicemia; Orientações com nutricionistas; Exercícios com música e alongamento; Palestra “Trabalhar sem adoecer: enfrentando o burnout e o assédio”. 

31/10 (sexta-feira) — Happy Hour de Encerramento

Para encerrar a semana, o SINTUF e a ADUFMAT promovem um Happy Hour com karaokê e show de talentos.

Local: Sede do SINTUF-MT
Horário: 18h às 22h
Comidas: pastel, caldos e espetinhos;
Bebidas: disponíveis a preço de custo; 

Certificados e reconhecimento

Os participantes das atividades dos dias 28 e 29 de outubro receberão certificados de participação emitidos pela PROGEP, reconhecendo o evento como atividade de formação.

 

Fonte: Sintuf-MT

 

 

As categorias da Universidade Federal de Mato Grosso (UFMT) se uniram para realizar, em 2024, mais uma edição da Semana dos Servidores, em alusão à data comemorada no dia 28/10. As atividades, organizadas pela Associação dos Docentes (Adufmat-Ssind) e Sindicato dos Servidores Técnicos-administrativos (Sintuf-MT) começaram na quarta-feira, 30/10, em Cuiabá, com debates sobre temas de interesse de todos aqueles que se dedicam ao cotidiano da instituição, como democracia interna, violências institucionais e aposentadoria, além de apresentações culturais do coral da terceira idade.

 

Nesta sexta-feira, 01/11, haverá, ainda em Cuiabá, e espaço de confraternização “boteco dos servidores”, a partir das 18h, na sede do Sintuf-MT. De acordo com a organização, o espaço oferecerá comidas típicas de boteco, bebidas e monitorias recreativas para as crianças.  

 

Também nessa sexta-feira, pela manhã, em Sinop, servidores e docentes tiveram duas mesas de debates, a primeira sobre democracia universitária e o papel do servidor público, e a segunda sobre violência institucional.  

 

Ainda este mês, nos dias 09 e 10/11, serão realizados os aguardados jogos dos servidores, com diversas modalidades coletivas e individuais, como futsal masculino e feminino, voleibol misto, vôlei de areia, queimada, tênis de mesa, bozó, xadrez e truco. As inscrições estão abertas e vão até o dia 04/11 (se inscreva aqui).

 

Debates

                                 

No cotidiano de docentes e técnicos, para o bem estar e melhoria das condições e relações diárias - tão essenciais para o não adoecimento no trabalho, importa também conhecer e estar bem informado sobre determinados temas. Alguns deles foram abordados nesta edição da Semana do Servidor.

 

Democracia na universidade e o papel dos servidores foi o debate que abriu as atividades da semana em Cuiabá. Participaram da mesa a técnica administrativa Marilin Castro (Sintuf-MT), a docente Patrícia da Silva (Adufmat-Ssind) e a pró-reitora de Gestão de Pessoas, Leia de Oliveira. 

 

 

Em sua intervenção, Marilin Castro destacou algumas lutas da categoria dos técnicos-administrativos, como a paridade na escolha para a Reitoria, entre outros espaços de debate e decisão, além do reconhecimento de que a categoria também deve ter a possibilidade de chegar à Reitoria.

 

"Por que uma categoria pode e outra não? Democracia acontece quando existe igualdade entre todos, o mesmo poder de decisão de docentes, técnicos e estudantes. O regramento interno na UFMT deve registrar que qualquer escolha se dê de forma paritária. E há vários problemas nos processos eleitorais dentro da universidade atualmente. Por isso, essa é a bandeira número um da nossa categoria com relação à democracia interna”, afirmou.

 

Para Leia de Oliveira, representante da administração da universidade, a luta pela democracia no Brasil, travada durante a ditadura militar, se confunde com a luta pela paridade nas universidades, que ocorreu na mesma época. “A UFMT foi a primeira a eleger reitor de forma direta e a primeira a adotar a paridade”, lembrou.

 

Representando a Adufmat-Ssind, a professora Patrícia da Silva, que é vinculada ao Departamento de Sociologia e Ciência Política, iniciou sua fala situando o conceito de democracia e lembrou que, em nome dela, já se praticaram atrocidades pelo mundo.

 

“É um termo complexo, que não encontra consenso nem dentro da academia e que em seu nome já se praticaram atrocidades pelo mundo. Por isso, além de discutir o que é a democracia, nós também pensamos o que deveria ser a democracia, se existe, de fato, democracia, e quais são os seus limites”, exemplificou.

 

Apesar de não haver consenso sobre o conceito, existe a compreensão de que democracia pressupõe oportunidades e condições de participação política. Nesse sentido, enquanto servidores públicos que trabalham por uma educação democrática e emancipadora, a construção de uma universidade não só pública, mas popular, na qual a população esteja presente em todos os espaços, se faz um objetivo.

 

 

“Nós devemos pensar como a universidade pode contribuir com uma educação voltada para a garantia de justiça, porque algumas produções acabaram ficando circunscritos a grupos, vinculados a setores que nem sempre se preocupam em trazer benefícios para a população de modo geral”, destacou.

 

A transparência dos processos também foi um ponto essencial destacado por Silva, seja dos processos de seleção e distribuição de bolsas, seja dos processos democráticos internos. A professora destacou, ainda, que todos concordam com a paridade entre as categorias, e que é preciso ampliar, ainda, as possibilidades de participação política dos trabalhadores terceirizados, que enfrentam dificuldades de organização ainda maiores por medo de demissão.  

 

Violências institucionais

 

A segunda mesa de debates do primeiro dia da Semana do Servidor teve o tema “violência institucional”. A professora do Departamento de Psicologia, Maria Aparecida Campos, foi a primeira a falar. Ela explicou que a violência institucional abrange assédio moral, sexual, e toda conduta abusiva que se repita de forma sistemática, atingindo a dignidade ou a integridade física ou psíquica do trabalhador.

 

 

Segundo a docente, há formas explícitas e outras veladas de violência, nas quais a vítima pode ter dificuldades de perceber se está, de fato, sofrendo assédio. “A vítima pode ficar em dúvida. Mas é preciso pensar, por exemplo, até onde um elogio faz bem a auto estima, ou se ele gera constrangimento”, avaliou.

 

Campos ressaltou, ainda, que o trabalho é de extrema importância para a construção da identidade de qualquer pessoa, pois esse processo depende, também, das relações; eis, então, a importância de combater condutas assediosas: elas interferem neste percurso.

 

Alguns sinais de que algo pode estar errado são não poder se expressar, sentir que está sendo “deixado de lado”, começar a pensar nos motivos que o fizeram ser escanteado ou mesmo ter vontade de se isolar.  

 

A docente também observou que há assédio vertical e também horizontal, que denúncias precisam de provas, e as vítimas devem ir juntando eventuais mensagens ou coisas do tipo, e que é preciso prevenção no ambiente de trabalho, por meio de promoções de pensamentos de mais companheirismo, respeito e diálogo sobre o trabalho.

 

“Trabalho tem que ser fonte de saúde mental, e não de adoecimento. Devemos prestar atenção naquilo que fazemos, para não assediar; prestar atenção no que estamos vivenciando, para não sofrermos assédio; e também devemos cuidarmos uns dos outros, coletivamente, para alertar nossos colegas. Nós vivemos um período de extrema individualização, mas nós não somos concorrentes. É todo um sistema que estimula a rivalização, e nós precisamos quebrar essa lógica”, concluiu.

 

 

Representando a Adufmat-Ssind, a professora Clarianna Silva iniciou sua intervenção declamando um poema de sua autoria. “Vou lhe explicar, preste atenção! A violência institucional ou praticada pela instituição se dá pela negação à justiça ou reparação, tratamento desigual ou discriminação, omissão ou negligência, por falta de protocolos, política institucional de enfrentamento, canais de denúncia que funcionem com eficiência reafirmando aos abusadores sua intangibilidade por falta de jurisprudência. É uma pouca vergonha essa omissão por conveniência, e a coitada da vítima, esgotada, adoecida e injustiçada, de tanta dor, acaba do mundo desacreditada, porque pelo abusador foi violentada, pela instituição, revitimizada e, pelos pares, julgada”, diz um trecho do texto (leia a íntegra aqui).

 

Em seguida, a diretora do sindicado falou sobre a proposta minuta que está sendo elaborada em conjunto pela comunidade acadêmica, ressaltando que, em caso de violência doméstica, o afastamento é um direito legal que a instituição precisa reconhecer formalmente. Essa será mais uma demanda apresentada à Reitoria após a revisão do documento pela Assessoria Jurídica da Adufmat-Ssind. Por fim, a docente conclamou os presentes e toda a universidade a participarem do debate. “Ficar calada não resolve nada, não nos ajuda”, pontuou.

 

Por fim, pela administração da UFMT, a Marilda Santos, pró-reitora administrativa da UFMT, afirmou que a nova gestão terá tolerância zero para qualquer tipo de assédio, que há canais oficiais para receber denúncias na Ouvidoria, Gestão de pessoas, além das próprias entidades (sindicatos e DCE) sindicatos, e que a gestão tem compromisso com a respeitabilidade como fonte e ponte de ações. “Nosso mote é respeito aos servidores, aos alunos, aos seres humanos. Nossa proposta é desatar nós e construir laços”, afirmou.

 

 

 

Saúde e Seguridade Social

 

No segundo dia de debates, os temas foram Saúde e Seguridade Social. A professora Lisiane de Jesus, pró-reitora de Cultura, Extensão e Vivência iniciou a mesa enaltecendo o trabalho dos servidores. “O servidor público está sempre a serviço de alguém; nós estamos a serviço da Educação”, ressaltou.

 

Em seguida, o professor Einsten Aguiar, representando a Adufmat-Ssind, fez informes sobre os debates realizados pelo Andes-Sindicato Nacional e pela própria Adufmat-Ssind, por meio do Grupo de Trabalho Seguridade Social e Assuntos de Aposentadoria (GTSSA), acerca de temas como Funpresp; enquetes para levantar informações e demandas com relação à saúde dos trabalhadores na ativa e aposentados, entre outros.

 

Após um relato emocionante sobre sua trajetória de saúde, ao enfrentar a Chikungunya e, em decorrência dela, um AVC, o professor concluiu sua participação na mesa revelando que, em suas palavras, “ao envelhecer”, teve vontade de começar a escrever, e declamou uma ode ao dia do servidor público, retratando-os como homens e mulheres incansáveis, dedicados e leais.

 

A convidada Vera Lúcia dos Anjos, representando a Secretaria de Estado de Saúde (SES/MT), falou sobre os princípios doutrinários e organizativos do Sistema Único de Saúde (SUS), atenção primária, secundária e terciária, descentralização, hierarquia, e também sobre o principal desafio do SUS atualmente: obter recursos.

 

A servidora, que é assistente social, também falou sobre políticas disponíveis, incluindo terapias, todas reconhecidas pelo SUS, sobre o trabalho do consultório de rua, das equipes de saúde da família, dos públicos em maior vulnerabilidade atualmente, e disponibilizou listas com contatos de todas as unidades de saúde em Cuiabá, divididas por regionais.

 

Também assistente social e servidora, a convidada Aparecida de Castro Soares, servidora do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) falou da importância de manter atualizados os dados do Sistema Sougov, que atualmente dá acesso a vários serviços. Exatamente por isso, ao mesmo tempo que é importante manter atualizado, é importante proteger as senhas e nunca compartilhá-las com pessoas desconhecidas.

 

O recado serve para aposentados e também aposentáveis: as atualizações prévias do cadastro no INSS servem para facilitar a vida da pessoa quando ela completa a idade e tempo de contribuição para aposentar, pois todos os vínculos e remunerações estarão à disposição do sistema, conforme a legislação prevê. Segundo a servidora, as entidades sindicais também podem ser parceiras nesse sentido, montando equipes para realizar as atualizações junto aos sindicalizados.

 

Soares explicou que a greve no INSS, ainda em curso, é uma tentativa dos servidores de requerer concurso público e outras melhorias para o atendimento à população.

 

O professor Aldi Nestor de Souza, membro do Grupo de Trabalho Política e Formação Sindical da Adufmat-Ssind (GTPFS) utilizou dados históricos para sustentar sua intervenção política. “Fiquei refletindo sobre o que falar para trabalhadores sobre um momento importante de suas vidas, em que fica mais difícil trabalhar: a aposentadoria. Por isso vou retomar esse processo histórico. Lembrar da década entre 1978 a 1988, uma década de greves históricas, movimentos da classe, se movendo e definindo qual é a pauta. Uma década em que foram criados partidos, centrais sindicais, movimentos sociais, uma década em que foi gestada uma constituição. O Andes-Sindicato Nacional nasce nesta década, subvertendo a ordem presente, decide, fora da lei, que vai ser um sindicato de base, classista”, relatou.

 

Nesta época, contou o docente, também nasceu o pacto da seguridade social, forjado na luta dos trabalhadores. “Este pacto é uma das coisas mais importantes e belas construídas neste país”, ressaltou, destacando que o pacto contém o tripé da Seguridade envolve, Assistência Social, Saúde e Previdência.

 

Legalmente, para que o pacto da Seguridade saísse do papel, foi preciso estabelecer de forma clara qual seria o leque de instrumentos e fontes de recursos para viabilizá-lo. E assim foi feito. Até os dias atuais, apesar de todos os ataques já sofridos pelas mãos dos governos neoliberais, o pacto da Seguridade é não só viável, como superavitário. Assim entendem os cientistas que analisam toda a estrutura, e não apenas o recorte da Previdência – que atende apenas aos interesses daqueles que desejam justificar o estrangulamento do direito e a venda da previdência privada.  

 

“Uma das ferramentas do neoliberalismo é a privatização. A previdência é apenas um exemplo de um direito que está no caminho dessas privatizações. E há mecanismos de convencimento pra isso, o primeiro deles é do déficit, convencer a população de que, se não fizer a reforma, a previdência quebra. A burguesia tem esses estudiosos, que fazem chantagem sem nenhum pudor, utilizando dados estatísticos para justificar esse argumento. Mas há controvérsias. A CPI Senado, de 2017, comprova que não há déficit quando a previdência é avaliada no conjunto da seguridade social; pelo contrário, ela é superavitária. Nós temos outros estudos, um deles de Rivânia Moura, ex-presidente do Andes, demonstrando que a previdência é sustentável, e há outros. É falso o argumento de que a previdência está quebrada”, sustentou o docente.

 

Em seguida o docente falou sobre os prejuízos aos trabalhadores a partir das reformas da Previdência tocadas pelos governos Lula, Dilma e Bolsonaro, e concluiu que esses prejuízos só poderão ser desfeitos da forma como a Previdência foi feita: por meio da luta social. “A luta é a recuperação da seguridade decente, sem perdoar nenhum desses traidores. A luta é voltar a pautar o debate político”, finalizou.

 

Para o advogado Bruno Boaventura, Nestor tem razão. “Direito não é algo que cai do céu, não é presente de Deus, direitos são conquistados”, pontuou, logo de início, concordando que as reformas foram ataques frontais ao direito à aposentadoria; em suas palavras, “tragédias humanas”, ressaltando, particularmente, as alterações relacionadas à pensão por morte. “Nós [advogados] percebemos o desespero das pessoas neste momento, nos olhos, nas lágrimas. Num dia você conta com um recurso, no outro não conta mais”, lamentou, explicando, em seguida, algumas mudanças nefastas das regras de cálculo.

 

Não fosse o suficiente, o advogado relatou outro crime, o chamado confisco, que é a alegação de que alguns pensionistas teriam recebido a mais do recurso que foi reduzido desde 2019 e, assim, teriam de devolvê-lo. A questão ainda está em debate, mas já causa revolta. Segundo Boaventura, juristas esperam que essa investida seja considerada inconstitucional já nos próximos dias.

 

O convidado encerrou sua intervenção motivando a organização e a luta. “O coral do início das atividades demonstra o poder do coletivo. Vocês viram como a entoação foi muito mais bonita, muito mais forte, e muito mais capaz de nos tocar. O sindicato é o nosso coral, ele faz coro às nossas reivindicações. Revogar as contrarreformas da Previdência deve ser a pauta de todos nós”, concluiu.

 

Representando a administração da universidade, a pró-reitora de Gestão de Pessoas, Leia de Souza, acrescentou que, para revogar as contrarreformas, é preciso envolver, nas lutas, também os jovens, levando em consideração, inclusive, que há diferenças nas regras para servidores que ingressaram antes de 2003 – que devem aposentar com todos os direitos, entre 2023 e 2013 – que devem se aposentar com a média, e após 2013 – com a influência da criação do Funpresp. “Os jovens, que um dia chegarão ao momento da aposentadoria, precisam de filiar, participar dos sindicatos, e entender que, para além das pautas salariais, nós precisamos também pautar a revogação das reformas. Assunto de aposentadoria não é apenas para aposentados”, afirmou.

 

Segundo a pró-reitora, a atual administração da universidade tem uma política de inclusão e reconhecimento dos servidores aposentados. “Nós também pretendemos qualificar essa diferença e mobilizar, é um desafio que a essa gestão quer enfrentar. O aposentado também pode participar mais da vida da universidade, não é só votar para a reitoria. Nós sabemos que temos conflitos geracionais, etarismo, que também é violência institucional, e vamos enfrentar esses desafios”, disse a servidora.

 

 

 

 

Luana Soutos

Assessoria de Imprensa da Adufmat-Ssind

*Atualizada em 30/10, às 8h, para acréscimo de informações. 

Adufmat-Ssind e Sintuf-MT se uniram para organizar mais uma Semana do Servidor informativa e proveitosa para técnicos e docentes da Universidade Federal de Mato Grosso. A programação, que terá início na próxima quarta-feira, 30/10, inclui, além de debates sobre temas de interesse das categorias, o torneio de servidores, com diversas modalidades de jogos coletivos e individuais.

 

Sobre os jogos, as inscrições ainda não estão abertas, mas a organização já adiantou que, este ano, além de futsal masculino e feminino, e voleibol misto, outras duas modalidades serão incluídas: vôlei de areia e queimada. Além disso, entre as disputas individuais estão tênis de mesa, bozó, xadrez e truco.

Confira abaixo a programação já fechada para Cuiabá e Sinop:    

Campus de Cuiabá

Data: 30 de outubro de 2024

Local: SINTUF
7h30 – Café da manhã
8h – Abertura
Apresentação do Coral da terceira idade da UFMT
8h30 - Debate: Democracia Universitária e o Papel do Servidor
Representando a Adufmat-Ssind: Patrícia da Silva
Representando o Sintuf-MT: Marilin Tedesco

9:30 - Debate: Violência Institucional
Representando a Adufmat-Ssind: Clarianna Silva
Representando a Associção de Pós-graduandos (APG): Priscila Stella
Representando o Sintuf-MT: Maria Aparecida Campos

Campus de Cuiabá

Data: 31 de outubro de 2024

Local: ADUFMAT
7h30 – Café da manhã
8h - Abertura
Apresentação do Coral da terceira idade da UFMT
8h30 - Sistema Único de Saúde (SUS)
Secretaria de Estado da Saúde: Vera Lúcia Honório dos Anjos
9h - Seguridade Social
Representando a Adufmat-Ssind: Aldi Nestor de Souza
Representando o Sintuf-MT: Bruno José Ricci Boaventura
10h – Debate: Regime Geral de Previdência Social/INSS
Assistente Social do INSS: Aparecida de Castro Soares

Campus de Cuiabá

Data: 01 de novembro de 2024

Buteco do Servidor

Local: Sintuf

Campus de Sinop

Data: 01 de novembro de 2024

7h30 – Café da manhã
8h – Abertura
8h30 - Debate: Democracia Universitária e o Papel do Servidor Publico
Representando a Adufmat-Ssind: Maelison Neves
Representando o Sintuf-MT: Luzia Melo

9h30 - Debate: Violência Institucionais
Representando a Adufmat-Ssind: Clarianna Silva
Representando a APG: Priscila Stella (online)
Representando o Sintuf-MT: Maria Aparecida Campos

Jogos dos servidores: 10 de novembro (aguardem mais informações).

 

 

Elas têm muita história para contar. As entidades representantes dos servidores técnicos-administrativos (Sintuf-MT) e docentes (Adufmat-Ssind) da Universidade Federal de Mato Grosso (UFMT) utilizaram as comemorações do Dia do Servidor Público, em referência à data de 28/10, também para refletir sobre sua história, suas conquistas e desafios na luta em defesa da educação e dos serviços públicos.

 

Na segunda-feira, 23/10, pela manhã, o professor Waldir Bertúlio (diretor de Assuntos de Aposentadoria da Adufmat-Ssind) e a técnica-administrativa Leia de Souza (representante da categoria no Conselho Universitário - Consuni), falaram sobre “O papel dos (as) servidores(as) públicos(as) da UFMT nas lutas por direitos e democracia”. Bertúlio foi o primeiro presidente provisório e permanente da Adufmat-Ssind, perseguido pela ditadura empresarial-militar, e anistiado após a reabertura política de 1985 e promulgação da Constituição Federal de 1988.

 

“A professora Iraci Galvão, que era uma pessoa extremamente combativa, do Departamento de Sociologia, e eu fomos a uma plenária que a Reitoria organizou. Lá nos recebemos um voto de desconfiança contra os sindicatos, com   voto de medidas radicais contra a minha pessoa e a professora Iraci. Em 16 de fevereiro de 1980 voltamos das férias e eles fizeram a perversidade de deixar uma chamada de que nós tínhamos que ir na reitoria assinar um documento. Era a nossa demissão”, contou o professor, hoje aposentado.

 

A técnica administrativa, Leia de Souza, também relembrou fatos de quando ainda era estudante do curso de História da UFMT. “Aqui na universidade, na década de 1970, nós vivíamos uma ditadura. O reitor era indicado. Dr. Gabriel, ficou 10 anos como reitor. Nós não tínhamos liberdade de organização, a Assumt [associação que reunia docentes e técnicos] era uma entidade muito assistencialista, tinha futebol. Então, na época, nós fizemos uma luta muito grande dentro da universidade pela democracia interna, direito a voto. Fizemos grandes movimentos, debates com nomes nacionais, e conseguimos fazer a primeira eleição direta na universidade, inclusive a primeira com voto paritário, a primeira universidade a ter cargos ocupados por técnicos, porque até então, todos os cargos eram ocupados por professores”.

 

Durante as perguntas, o professor Maelison Neves, diretor geral da Adufmat-Ssind, destacou que a intenção de ameaçar servidores por sua atuação ou posição política não ficou no passado, mas é representado atualmente pela PEC 32 [Reforma Administrativa], que diversos governos tentam aprovar no Congresso Nacional.

 

O debate foi transmitido em tempo real. Clique aqui e assista ao primeiro debate da Semana do Servidor da UFMT 2023.

 

No mesmo dia, no período da tarde, o debate continuou na Roda de conversa: Histórias das lutas e conquistas de direitos na UFMT. Mediado pelo diretor geral da Adufmat-Ssind, Maelison Neves, além da presença da técnica-administrativa e conselheira Leia de Souza, o evento contou, também, com a participação dos técnicos João Bosco Cajueiro, Joana Batista de Arruda (Joanita), e da coordenadora geral do Sintuf-MT, Luzia Melo.    

 

A conversa descontraída trouxe outros elementos importantes que compõem a história da UFMT. Joanita, por exemplo, foi a primeira mulher coordenadora da equipe de Segurança da universidade, e contou um pouco de como foi desafiador desempenhar esta atividade na época. “Não foi fácil, mas é preciso ter o primeiro passo para outros poderem caminhar. Nós tivemos muitos eventos, festas, situações difíceis e também engraçadas, mas todas resolvidas com tranquilidade. Tem tanta história para contar que a gente não teria tempo aqui. Eu tenho muito orgulho de ter presenciado histórias importantes, de mulheres ocupando cargos na Segurança, presidindo sindicatos. Só existe história no presente e futuro, porque teve também no passado”, afirmou a servidora aposentada.

 

Para Cajueiro, que ainda está na ativa, a universidade deve se preocupar com questões que envolvem toda a sociedade. “Nada do que a gente conquista no futuro deixa de ter um pouquinho do passado. Minha história com a UFMT começa com uma enchente que ocorreu em Cuiabá em 1964. Era para eu assumir aqui, mas me disseram para começar atuando com as pessoas que foram atingidas. Alguns desabrigados chegaram a vir para a universidade”, contou o servidor, lembrando de um tempo no qual a universidade não estava alheia aos problemas da cidade. Ele também falou das lutas pela criação do plano de carreira e da consulta para a Reitoria, afirmando que os sindicatos e as administrações precisam atuar em parceria em pontos mais sensíveis interna externamente, e que a luta por melhorias, por parte dos trabalhadores, precisa ser diária, 24h.  

 

A servidora Geny da Luz lembrou da atuação da universidade, por meio do programa Unestado, que levou diversas atividades aos municípios do estado por meio de convênios. Muitas ainda desconhecidas pela população local, como a orquestra. À frente da coordenação do programa, Luz reafirmou que os docentes, muitas vezes, não aceitavam que cargos como estes fossem ocupados pelos técnicos.   

 

“A universidade se coloca como vanguardista, mas ela é um espelho da sociedade e reproduz práticas como machismo. Só mais recentemente a gente vê mais mulheres, pessoas negras, ocupando nossos espaços. Vocês vão narrando os processos e o quanto a gente vai quebrando as hierarquias. A gente rechaça esse modelo hierárquico que coloca o docente como superior, tendo peso de 70% nas votações. Por isso a nossa luta pela paridade, para quebrar esses resquícios autoritários. A hierarquia que deve estar acima de nós são os interesses da população. Por isso espaços unificados, com todos conversando e decidindo juntos, como essa roda, fortalece essa cumplicidade. Que a universidade seja mais democrática e possa contribuir para que a sociedade seja também mais democrática”, comentou o diretor geral da Adufmat-Ssind., após os relatos.

 

Outros pontos importantes destacados pelos participantes da roda foram a importância do envolvimento mais profundo dos servidores efetivos com a universidade, exemplificando a ausência de preenchimento das vagas de segurança e da orquestra (que apesar do que se pensa, não estão extintos e podem ser cobrados pela comunidade acadêmica), e a retomada da realização de grandes eventos dentro da instituição, já que hoje as condições logísticas são muito melhores.

  

Para assistir a íntegra da roda de conversa realizada no período vespertino desta segunda-feira, 23/10, clique aqui.

 

A terceira mesa teve o tema “Desafios e perspectivas para a luta sindical – carreira, condições de trabalho e qualidade de vida”, e foi apresentada pelos diretores sindicais Luzia Melo e Maelison Neves.

 

“Aqui nós pretendemos falar de saúde. O quanto nós observamos que os trabalhadores estão adoecendo e quando vamos buscar os motivos que causam o adoecimento, percebemos que existe uma relação com o processo de trabalho. E o sindicato deve ser um agente na busca por essas melhores condições de trabalho”, destacou Neves.

 

A convidada para palestrar foi a professora Maria Aparecida Campos, do Departamento de Psicologia da UFMT, que refletiu sobre o impacto do trabalho na saúde e sobre o que é possível fazer para melhorá-la.

 

Durante sua exposição, a docente destacou aspectos da objetividade e da subjetividade que influenciam nas situações de sofrimento e adoecimento, desde a segurança no ambiente de trabalho até a necessidade de reconhecimento do trabalho por parte dos pares.

 

Os presentes destacaram ainda que, dentro da universidade, perpassa por este processo a lógica de trabalho na iniciativa privada adentrando ao serviço público.

 

Assista aqui a íntegra da palestra da professora Maria Aparecida Campos.  

 

Veja aqui a Galeria de Imagens da Semana do Servidor

 

Confira aqui a programação completa da Semana no Servidor da UFMT, que será encerrada com Sarau Cultural na sexta-feira, 27/10.

 

Luana Soutos

Assessoria de Imprensa da Adufmat-Ssind

 

A semana do servidor da UFMT já começou!

Clique aqui e acompanhe o debate da manhã desta segunda-feira (23/10), a mesa redonda com o tema "O papel dos (as) servidores(as) públicos(as) da UFMT nas lutas por direitos e democracia", que contou com a presença dos servidores Leia de Souza Oliveira (técnicos-administrativos) e Waldir Bertúlio (docentes). 

 

Confira abaixo a programação das próximas atividades

 

23 /10 – Manhã: Mesa redonda:  O papel dos (as) servidores(as) públicos(as) da UFMT nas lutas por direitos e democracia.        

Horário: 8:30 às 10:30h.

23/10 – Tarde: Roda de conversa: Histórias das lutas e conquistas de direitos na UFMT.  

Horário: 14h às 16h.

Local: Sintuf-MT

Obs: Painel fotográfico sobre eventos históricos das lutas sindicais da Adufmat e do Sintuf-MT.

 

24/10 – Manhã: Mesa Redonda – Desafios e perspectivas para a luta sindical – Carreira, condições de trabalho e qualidade de vida.    

Horário: 8:00 as 10:30hs

Local: Sintuf-MT.

 

25/10 – Saúde e Bem-estar do Servidor.

Consulta com Oftalmologista (exame médico e caso necessário encaminhamento para confecção de óculos com desconto).

Bioimpedãncia – Orientações com a Nutricionista (agendamento de consulta para acompanhamento)Aferição de pressão arterial e glicose.

Horário: 7:30 às 11:00hs e das 13:00 às 17:00hs.

Local: Sala de reunião do Sintuf-MT.

Mat Pilates/alongamentos com sorteio de Quiroplaxia.

Horário: 7:30 às 8:30hs

Local: Auditório aberto do Sintuf-MT.

– Rodas de Constelações Familiares – Servidor Técnico Antônio Carlos.

Horário: 09:00 às 11:00hs e das 14:00 às 16:00hs.

Local: Sala de  vidro do Sintuf-MT.

 

26/10: Saúde e Bem-estar do Servidor II

Atividade de Psicologia com Prof. Henrique Lee

Tema: Precarização nas relações de trabalho e adoecimento. Acolhimento em saúde mental aos Servidores Docentes e Técnico Administrativos.

Horário: Manhã – 9 às 10:30 horas

Tarde: 14:00 às 15:30 horas.

 

27/10: “Happy Cultural do Servidor”

Horário: 17:30h às 23h

Local: SINTUF

Horário: 17: 30h às 23:30h

 

Participações especiais:

DJ Xinn beats

Balé Universidade convidativa

UFMT com a Corda Toda.

Dança de Salão. extensão Projeto UFMT

Glauco Técnico FCA – Voz e violão

Jânio Ribeiro Musico – voz e violão

Apresentação do grupo Flor de Atalaia

Michelli Fanali Artista Plástica e poetisa

Paulo Ribeiro – Poesia

 

Feira de artesanatos e comidas típicas:

Barraca SINTUF – Maria Isabel, espetinho

Lucio da Arquitetura: Paçoca Cuiabana

Ecofeira – Divulgação da importância dos alimentos saudáveis, e apoio aos produtores.

Fábio Vieira: Cozinha Digoreste (Frango desossado, assado e recheado)

Matheus – Buraco quente.

 

Thaya Acessórios (prata)

Atitude Brechó Vintage

Dinaura: Bazar

 

Estão abertas, até o dia 19 de outubro, as inscrições para o 1º Jogos dos Servidores da Universidade Federal de Mato Grosso. As equipes deverão preencher a ficha disponível no site do Sintuf-MT (acesse aqui), e encaminhar para o endereço de e-mail: O endereço de e-mail address está sendo protegido de spambots. Você precisa ativar o JavaScript enabled para vê-lo..  Os jogos ocorrerão nos dias 20 e 21 de outubro, e fazem parte da programação da Semana do Servidor. 

O regulamento foi apresentado no dia 28/09 com as seguintes modalidades coletivas: Futsal (masculino e feminino) e Voleibol (misto). Já nas modalidades individuais haverá Tênis de mesa, Bozó, Xadrez e Truco. Além dos esportes, será realizada uma Gincana solidária, na qual a unidade/setor que arrecadar maior número de roupas, brinquedos e alimentos não perecíveis será campeã. 

Os Jogos dos Servidores da UFMT ocorrerão no Ginásio da Faculdade de Educação Física, quadras externas, e ainda na sede do Sintuf-MT, conforme a modalidade. Poderão participar trabalhadores técnico-administrativos, docentes, trabalhadores terceirizados e estagiários. 

As premiações também já foram definidas, sendo R$ 300, medalhas e troféu para o primeiro colocado em cada modalidade coletiva. Já o primeiro colocado em cada competição individual receberá um prêmio de R$ 100. Em todas as modalidades, coletivas e individuais, o segundo colocado será agraciado com medalhas. 

A primeira edição dos Jogos dos Servidores da Universidade Federal de Mato Grosso é uma iniciativa dos Sintuf-MT, Adufmat-Ssind e Faculdade de Educação Física. 

Contatos da comissão organizadora: 

E-mail: O endereço de e-mail address está sendo protegido de spambots. Você precisa ativar o JavaScript enabled para vê-lo.

Telefone/WhatsApp: (65) 3615-8839

 

Acesse aqui o regulamento geral da competição

 

Fonte: Organização

 

Está confirmado para o dia 21 de outubro o início da programação da Semana dos Servidores da UFMT 2023. Nesta edição, o Sintuf-MT e a Adufmat-Ssind estão juntos para propiciar um grande evento a todos os servidores. O mascote da edição também já está definido, é a Arara Democrática. Serão realizadas gincanas, campeonatos esportivos, seminários sobre a história dos servidores na universidade, palestras de saúde e bem-estar, além de atividades culturais. 

“Os jogos que farão parte da Semana do Servidor estão divididos em coletivos e individuais. Cabe destacar que foram os próprios servidores que escolheram as modalidades mediante enquete realizada pela Faculdade de Educação Física. Estamos organizando tudo com muito carinho para valorizar os trabalhadores da UFMT”, destacou a coordenadora geral do Sintuf, Luzia Melo.

 

O período de inscrição será entre os dias 05 e 13/10.  

Pela programação inicial, os dois primeiros dias (21 e 22 de outubro) serão dedicados à gincana e às práticas esportivas. As premiações serão por equipes e por modalidade: 

• Jogos coletivos: Futsal (masculino e feminino), Voleibol (masculino e feminino); Corrida;

• Jogos individuais: Bozó, Dama, Dominó, Baralho e Xadrez. Teremos também a gincana. 

• Já nos dias 23 e 24 de outubro, será a vez dos seminários sobre a história de lutas e conquistas dos servidores docentes e técnicos na UFMT.

Nos 25 e 26 é a vez de ações e palestras dedicados a saúde e bem-estar dos servidores. 

Finalizando a semana, no dia 27 de outubro, será realizado um grande Happy Hour do Servidor, com várias atrações culturais e artísticas. Durante o evento, serão entregues as premiações dos jogos.

 

CONFIRA AQUI O REGULAMENTO GERAL DOS JOGOS 

 

 

Fonte: Organização

 

 

A Associação dos Docentes da Universidade Federal de Mato Grosso (Adufmat-Ssind) e o Sindicato dos Servidores Técnico-administrativos (Sintuf-MT) já estão organizando a Semana dos Servidores, que terá início no dia 21 de outubro, com atividades diversas durante sete dias.

 

Na programação, está prevista a realização esportes coletivos e individuais, como Futsal (masculino e feminino), Voleibol (masculino e feminino), corrida, além de jogos como bozó, dama, dominó, baralho e xadrez. Também haverá gincana e, no dia 27, encerramento com o “happy hour do servidor”.

 

“Nos dias 23 e 24/10 faremos seminários sobre os históricos de lutas e conquistas dos servidores docentes e técnicos na UFMT, e os dias 25 e 26 serão dedicados à saúde e bem-estar dos servidores. Teremos muitas ações nesses dois dias”, explica a organização.

 

O encerramento, durante o happy hour do servidor, contará com várias atrações culturais e artísticas. Neste dia também serão entregues as premiações dos jogos.

 

 

Assessoria de Imprensa da Adufmat-Ssind