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EDITAL DE CONVOCAÇÃO |
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O Comando Local de Greve convoca todos os sindicalizados para Assembleia Geral a se realizar. Cuiabá, 08 de junho de 2015. |
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Prezado(a) Professor(a),
Comunicamos o falecimento na data de hoje, da Profª Maria Lindamir D. Carvalho – Departamento de Psicologia. O velório será na Capela Jardins a partir das 13:00 horas.
Circular Nº 236/2015
Brasília, 8 de outubro de 2015
Às seções sindicais, secretarias regionais e aos diretores do ANDES-SN
Companheiros,
Encaminhamos, para conhecimento, o relatório da reunião do Fórum das Entidades Nacionais de Servidores Públicos Federais, realizada em Brasília, no dia 6 de outubro de 2015.
Sem mais para o momento, enviamos nossas cordiais saudações sindicais e universitárias.
Profª Marinalva Silva Oliveira
1ª Vice-Presidente
Clique aqui para baixar o documento ...
Circular nº 106/15
Brasília – DF, 6 de maio de 2015
Às Seções Sindicais, às Secretarias Regionais e aos Diretores do ANDES-SN
Companheiros,
Estamos encaminhando duas artes do cartaz para divulgar o Ato do dia 14 de maio, sendo uma para impressão normal e distribuição nas redes sociais e outra para gráfica
Sendo o que temos para o momento, enviamos nossa cordiais saudações sindicais
Profª Marinalva Silva Oliveira
1ª Vice-Presidente
Baixar anexo 1
Prezado(a) Professor(a),
Informamos que a ADUFMAT coloca a disposição novos números telefônicos para contato:
Fixo: 4104-0656 / 4104-0548.
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Professores/as dia 15 de abril é dia Nacional de Paralisação dos Servidores Públicos contra o PL 4330/2004 e as MP 664/665. |
Cuiabá, 23 de junho de 2015.
Aos
Docentes, Coordenadores/as de cursos, Chefes e Diretores/as
Universidade Federal de Mato Grosso
O Comando Local de Greve – CLG da Universidade Federal de Mato Grosso convida os docentes, especialmente os que vivem cotidianamente a universidade, para participarem da Assembleia Docente a ser realizada na quinta-feira (amanhã) às 08:30 no Auditório da Adufmat, quando construiremos a PAUTA INTERNA DE REINVIDICAÇÃO a ser apresentada à Administração Superior.
Este momento de greve é propício para refletir, construir e apresentar encaminhamentos que tenham a sua contribuição, motivo pelo qual enviamos este especial convite. E, caso não possa comparecer à assembleia, o CLG pede que envie suas indicações ou observações para:O endereço de e-mail address está sendo protegido de spambots. Você precisa ativar o JavaScript enabled para vê-lo.
Segue abaixo alguns dos apontamentos já apresentados pelos docentes.
Agradecemos antecipadamente.
Comando Local de Greve
DOCUMENTO INICIAL PARA CONSTRUIR A PAUTA INTERNA
1. Avaliar a presença da EBSERH no HUJM;
2. Apresentar contas e projeto de construção do novo HUJM;
3. Ampliar Vagas para docentes – 40 horas DE por concurso público;
4. Dar transparência aos investimentos (Secopa) realizados no Campus Cuiabá;
5. Garantir a concessão da Sede da Adufmat em Sinope;
6. Avaliar o ingresso dos alunos/as através do ENEM (vagas abertas e entrada tardia de alunos em sala - nos primeiros semestres);
7. Abrir a agenda do Teatro Universitário e garantir a realização de eventos que demandarem aquele espaço físico;
8. Garantir recursos para a Editora da Universidade;
9. Dar condições para que docentes façam publicações eletrônicas com a chancela da UFMT;
10. Garantir espaço físico para que os docentes possam realizar suas atividades de orientação e pesquisa no interior da universidade;
11. Liberar os docentes da realização de serviços técnicos (diretores, coordenadores e chefes não pensam o departamento, apenas executam ordens das diversas pró-reitorias e realizam serviços técnicos demandados pela CAE);
12. Aumentar o numero de bolsas para a pós-graduação;
13. Garantir apoio técnico e logístico às unidades para que elas realizem eventos (serviços técnicos, transporte, cerimonial);
14. Abrir espaço na UFMT para realização de estágio dos nossos discentes;
15. Ampliar vagas para técnicos por concurso público;
16. Garantir Creche ou auxílio creche (filhos de discentes, docentes e técnicos);
17. Simplificar o processo de progressão funcional dos docentes;
18. Fortalecer o serviço médico-assistencial da CASS;
19. Combater a sobrecarga de trabalho docente;
20. Garantir a compensação financeira quando houver necessidade de horas extras;
21. Adquirir exemplares das obras relacionadas nos Planos de Ensino dos docentes, para uso dos docentes e discentes;
22. Garantir Bolsa pós-doutorado para os docentes da UFMT;
23. Valorização do trabalho docente;
24. Tomar medidas para combater as situações de insalubridade nos laboratórios e demais espaços da UFMT; (gatos e demais animais usam bebedouros de água);
25. Não a criminalização e perseguição dos movimentos sociais;
26. Reabertura imediata do RU;
27. Cumprir a sentença judicial e realizar o pagamento dos 28% a todos os docentes da UFMT.
A jornada de trabalho consiste em tema de importância crucial desde a afirmação histórica do modo de produção capitalista
A limitação das horas de trabalho tem impacto radical e positivo sobre uma generalidade de relações sociais, individuais e coletivas. Impede uma vinculação excessiva da subjetividade do trabalhador à empresa e, portanto, viabiliza o gozo pleno do direito ao lazer, conferindo-lhe o tempo necessário para dedicação a atividades políticas, sindicais, religiosas, comunitárias e familiares.
Além disso, promove a melhoria da segurança no trabalho, com a redução do cansaço e da fadiga, muitas vezes provocadores de acidentes de trabalho, bem como a ampliação dos postos de trabalho existentes no sistema econômico e o fortalecimento do mercado interno.
Como se vê, dadas as consequências positivas que a limitação da jornada provoca na generalidade das relações sociais, impõe-se aos Poderes Públicos e à sociedade, aí incluídos as empresas, sindicatos, fiscalização do trabalho, Justiça do Trabalho e Ministério Público do Trabalho, zelar para que a jornada de trabalho prevista constitucionalmente seja, de fato, observada. E, com isso, interditada a existência da paradoxal figura das “horas extraordinárias habituais”.
Ainda que as horas extras se mostrem como ganho suplementar do trabalhador, a verdade é que, no final das contas, a prática de jornadas extraordinárias cobrará seu preço a longo prazo, com a debilitação da saúde do trabalhador, seu maior patrimônio.
Por isso tudo, parece natural que as forças políticas e sociais se voltem para a diminuição da jornada de trabalho. Nesse sentido, é interessante citar a existência da Proposta de Emenda Constitucional (PEC) 231/1995, que diminui de 44 para 40 horas a carga semanal de trabalho. Infelizmente, não tem previsão de ser votada e aprovada.
No quadro atual de conservadorismo político, havendo deliberação sobre diversos projetos que provocam retrocesso social, eis aí a PEC 231/1995, medida de natureza legislativa ensejadora de melhoria nas relações trabalhistas e sociais como um todo. Por ela sim vale a pena lutar.
BRUNO CHOAIRY CUNHA DE LIMA é procurador do Trabalho em Mato Grosso.
A Diretoria no uso de suas atribuições regimentais convoca todos os sindicalizados para Assembleia Geral a se realizar:
Data: 30 de Junho de 2015 (terça-feira)
Local: AUDITÓRIO DA ADUFMAT
Horário: às 08:30 horas com a presença mínima de 10% dos sindicalizados e às 09:00 horas, em segunda chamada, com os presentes.
PAUTA ÚNICA:
- Avaliação da resposta do MEC sobre as reivindicações da greve/2015.
Cuiabá, 25 de junho de 2015.
Reginaldo Silva de Araujo
Presidente / ADUFMAT SSind
